A Neoenergia divulgou, no dia 20 de julho (terça-feira) os resultados financeiros e operacionais do segundo trimestre de 2021, além dos primeiros seis meses do ano. Com números expressivos, que reforçam a solidez e responsabilidade financeira da companhia, o lucro líquido alcançado chega ao patamar de R$ 2 bilhões no acumulado e R$ 1 bilhão no segundo trimestre de 2021, incremento de 137% ante o segundo trimestre de 2020. O Ebitda registrado foi de R$ 4,6 bilhões no ano e R$ 2,3 bilhões no trimestre, aumento de 108% contra o mesmo período de 2020.

A energia injetada totalizou 37.208 GWh no primeiro semestre do ano e 18.702 GWh no segundo trimestre de 2021, aumento de 23,7% comparado ao segundo trimestre de 2020, desconsiderando a Neoenergia Distribuição Brasília, incorporada em março de 2021.

— No segundo trimestre de 2021 e no acumulado do ano, registramos resultados bastante consistentes, com crescimento do lucro líquido e do Ebitda. A performance da Neoenergia é reflexo da recuperação do mercado, após um período de maior isolamento, em função da pandemia de Covid-19. E os números expressivos são frutos do nosso esforço em diversos aspectos, como a operação de combate a perdas, a redução do número perdas, que registrou o melhor índice nas distribuidoras, em especial na Coelba e na Celpe. A energia injetada e a arrecadação, igualmente, foram destaques no trimestre, bem como a facilitação de meios de pagamento oferecidos aos clientes — ressalta Mario Ruiz-Tagle, CEO da Neoenergia.

A empresa investiu o equivalente a R$ 3,5 bilhões no semestre, crescimento de 50% frente ao 6M20, seguindo sua estratégia de expansão e avanço dos projetos, em especial nos segmentos de energia Eólica e Transmissão.

Os investimentos em Distribuição estão refletidos nos resultados. Nos primeiros seis meses, a companhia registrou CAPEX de R$ 1,8 bilhão, sendo R$ 1,2 bilhão destinado à expansão de redes para aprimoramentos de infraestrutura e qualidade dos serviços. Em Transmissão, a empresa investiu R$ 986 milhões no seis meses de 2021, um acréscimo de R$ 380 milhões contra o mesmo período do ano anterior.

Um dos pilares estratégicos para a companhia, as energias renováveis foram destaque no acumulado do ano. A geração Eólica foi de 807 GWh, 23,54% acima dos seis meses de 2020, devido a maior utilização deste recurso. A disponibilidade no trimestre foi acima de 97%, conforme programado e o total investido no semestre foi de R$ 691 milhões. As Usinas Hidrelétricas contabilizaram investimento de R$ 52 milhões nos seis meses de 2021, sendo R$ 37 milhões de reconhecimento no ativo intangível de Itapebi, decorrente do acordo GSF no primeiro trimestre de 2021.

A empresa foca em ampliar a carteira de fontes renováveis e antecipou as obras da usina solar Luzia. A construção do novo projeto foi iniciada em maio desse ano, com previsão de operar comercialmente em 2022. Serão instalados dois parques no Sertão da Paraíba, com capacidade instalada de 149,3 MWp, totalmente voltada ao mercado livre. O empreendimento marca a estreia da Neoenergia na geração fotovoltaica centralizada e possui sinergia operacional com outros negócios da companhia na região, em Eólica e Transmissão.

— Cumprimos com o previsto no plano de negócios, mantendo os nossos investimentos e os projetos alinhados com o que tínhamos planejado para este trimestre. Os investimentos são representados em grande parte pelas áreas de Transmissão e Energias Renováveis, onde temos entregas importantes para este e o próximo ano. Reafirmamos o compromisso com o avanço dos nossos projetos e reforço do sistema elétrico nacional. O acumulado no semestre contabilizou aumento de 50%, comparado ao mesmo período do ano anterior — comenta o CEO.

A Neoenergia busca ainda construir um legado, destinando recursos para o desenvolvimento sustentável e a geração de benefícios sociais e culturais, sobretudo, nas regiões onde atua no país. Alinhada a esse compromisso, a companhia é uma das empresas parceiras do BNDES no Programa Resgatando a História, que tem como objetivo apoiar iniciativas de preservação do patrimônio histórico brasileiro para manter viva a memória nacional.

Além disso, a companhia promove ações para abordar o tema Diversidade com seus públicos. Entre os destaques estão o patrocínio à Seleção feminina de futebol, se tornando a primeira patrocinadora exclusiva do time feminino, o Programa Junt+s, que tem como principal objetivo promover um ambiente de trabalho de inclusão, respeito às diferenças, empoderamento e combate ao preconceito.