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Inteligência Artificial, Engenharia de Serviços e o Outsourcing emergem como os principais fatores que moldam a indústria em 2025

A busca por alta produtividade das empresas brasileiras frente aos seus pares internacionais, faz com que essas medidas sejam cada vez mais urgentes


Em um cenário de rápidas transformações, a Inteligência Artificial (IA), a Engenharia de Serviços e o Outsourcing emergem como os principais fatores que moldam a indústria em 2025 no Brasil e no mundo. Com a crescente demanda por eficiência operacional e inovação, empresas de todos os setores estão adotando essas tecnologias e estratégias para se manterem competitivas.

A busca por alta produtividade das empresas brasileiras frente aos seus pares internacionais, faz com que essas medidas sejam cada vez mais urgentes. Uma pesquisa da Associação de Comércio Exterior do Brasil mostra que o trabalhador brasileiro produz cerca de ¼ do seu equivalente americano:

"Unir a tecnologia, experiência e estratégia através de aplicação de Engenharia de Serviços, por exemplo, pode ser a porta de entrada do Brasil na competitividade internacional” afirma Renato Pádua, Gerente Comercial da RH NOSSA, empresa com escritórios espalhados por todo o Brasil.

Revolução da Inteligência Artificial

A IA está transformando a forma como as empresas operam, permitindo automação de processos complexos, análise preditiva e personalização em massa. Desde a fabricação até o atendimento ao cliente.

Avanços na Engenharia de Serviços

A Engenharia de Serviços é o produto que tem demonstrado melhor desempenho para a alta na produtividade das indústrias. Como não se trata de um pacote fechado, estuda no detalhe cada aspecto da empresa.

Outsourcing Estratégico

O Outsourcing continua estratégica para empresas que buscam reduzir custos e acessar talentos especializados. Em 2025, a tendência é de um aumento na terceirização de funções críticas, como TI, RH e suporte técnico, permitindo que as empresas se concentrem em suas competências principais.

"As empresas já entenderam que para realmente performaram bem no mercado precisam abrir mão de tarefas que não fazem parte do resultado final. Tarefas como contratação, treinamento podem facilmente passar por terceirização” finaliza Pádua.

RH NOSSA (sistemas@comuniquese4.com.br)    

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